1人
学历不限
经验不限
年龄不限
性别不限
微简历可投
职位描述
人事类：
1、负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用新员工等。
组织新员工入职培训、在职员工技能提升培训，以及制定和实施员工发展计划。
2、负责员工的考勤管理、薪酬计算、福利规划与实施，以及社会保险的管理。
3、组织和实施员工的绩效考核，确保绩效评价体系的完善和有效执行。
4、维护良好的员工关系，处理员工入职、离职、调动等手续，协调解决员工在工作中遇到的问题。
行政类
1、负责日常办公用品的采购和管理，办公室设备维护，以及办公环境的优化。
2、组织公司会议、活动（如政府接待、员工相关活动、年会等），确保活动顺利进行。
3、负责公司各类文件的起草、发布和管理，以及档案、合同、资质等重要文件的管理和保存。
4、负责公司固定资产的登记、维护和监督使用，确保资产的安全和有效利用。
5、具备良好的组织协调能力、沟通能力和人力资源管理专业知识，以确保公司的人力资源需求得到满足，同时保证公司的日常运营顺畅。
6、熟悉电子制造行业工作流程，有相关制行业的工作经验优先。
联系方式
提醒求职者：投个完整简历后，打个电话是您得到最快回复的好方法！
