为促进我区幼教工作的健康发展，确保区实验幼儿园二部如期开园，根据辽宁省人社厅、辽宁省教育厅《转发人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（辽人社函〔2023〕93号）文件精神，结合我区幼教工作实际,既面向社会公开考试招聘合同制教职员工，特制定招聘工作方案如下：
一、公开招聘岗位人数
招聘幼儿园教职工34人，其中幼儿专任教师18人，专业教师5人（体育1人、美术2人、音乐1人、英语1人），保育员和保健医等后勤辅助人员11人（保育员8人、保健医1人、财务1人、食堂管理员1人）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱幼儿教育事业，具备履行本岗位职责所需要的理论知识和专业水平，有事业心和责任感。
2、品行端正，遵纪守法，具有良好的道德修养。
3、仪表端庄，五官端正，身体健康，无重大疾病史。
4、发音清楚，口齿伶俐，讲普通话。
5、年龄在18周岁以上，30周岁以下（1993年6月1日至2005年6月1日期间出生）。保育员、财务和食堂管理员等后勤辅助人员，年龄可根据实际适当放宽。
6、户籍地不限。
（二）岗位条件
1、幼儿专任教师岗位。具有全日制幼儿师范专业本科及以上学历，专业对口，取得相应幼儿教师资格。
要求应聘岗位与考生所持有效学历证书专业与教师资格证任教学科相同或相近。
2、专业教师岗位。具有全日制普通高校本科及以上学历，专业对口，并取得相应教师资格证书。
3、财务人员。具有全日制普通高校本科及以上学历，财务相关专业毕业。
4、保健医岗位。大专及以上学历，医疗或护理专业毕业，持有相关从业资格证。
5、保育员岗位。大专及以上学历，持有保育员证。
6、食堂管理员。身体健康、能吃苦耐劳，擅长制作各种适宜幼儿的食物，了解托幼机构卫生知识及制度，有工作经验者优先。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1、受过刑事处罚、治安处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录；
3、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；
4、其它不符合从事学前教育工作的。
三、报名及资格审查
报考流程：现场报名审查→发放准考证→笔试→面试
（一）现场报名与资格审查同步进行
1、现场报名与资格审查时间：2023年6月12日-6月13日（2天）
2、现场报名与资格审查地点：大洼区实验幼儿园。
3、现场报名与资格审查内容：所需携带以下材料：
①报考人员需自行打印并认真填写《2023年大洼区实验幼儿园和实验幼儿园二部（王家街道中心幼儿园）招聘教职工报名登记表》1份；
②本人有效期内的二代居民身份证原件及复印件1份；二寸近期免冠照片两张，背面写清楚姓名和身份证号；
③毕业证、学位证原件及复印件各1份，如应届毕业生无法提供毕业证书及学位证书，需携带学校开出学籍证明材料；
④《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)1份；
⑤《个人健康状况承诺书》打印并本人签字原件1份；
⑥报考岗位要求的相关资格证书原件及复印件1份；同时，需提供教师资格证网上确认件1份，中国教师资格网打印教师资格证全网页截图。
4、资格审查说明：报考者报名并进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，每名报考人员只限报考一个岗位。由招聘工作资格审查小组，对报名者提供的材料逐一进行审查，经审查不符合招聘范围及条件的，不予报名。
报名前请认真阅读招聘公告，并承诺仔细阅读，并确认无异议后进行申报。报名实行诚信承诺制，如实填写和提交有关信息和材料，如填写错误造成的后果由报名人员自行负责。
(二)准考证发放。时间2023年6月15日下午。
四、考试安排及要求
本次公开招聘采用笔试和面试两种考试测评方式。考试的命题、阅卷、笔试、面试由区教育局统一安排组织实施。专任教师和专业教师岗位需进行考试测评环节，保健医、保育员等其他辅助岗位直接进行面试。
（一）笔试。专任教师和专业教师参加笔试。笔试采取闭卷形式，笔试时间120分钟，满分100分。笔试内容包括教育学、教育政策法规及职业道德，教育心理学和本学科专业知识及初中语文等。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试人员需自备2B铅笔及黑色水性笔，凭本人身份证及准考证参加笔试。证件不齐者，不得参加笔试。迟到或未到的考生，取消笔试资格。
（二）面试。根据笔试成绩排名，按招聘计划人数的比例1:2确定面试人选。采取综合素质面试的方式，由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和面试人员的形象、语言表达、特长等方面的综合评价。
1、幼儿专任教师：面试内容包括在现行教材中抽取试讲40分；弹唱和舞蹈40分；绘画20分，面试总分为100分。时间分别为10分钟。
2、专业教师：面试除试讲外，以特长展示为主，特长展示考察考生的专业特长爱好。时间为10分钟，满分为100分。
3、保健医及其他岗位：通过资格审查进入面试，面试方式为答辩，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试人员需凭本人有效期内的二代居民身份证参加。证件不齐者，不得参加面试。迟到或未到的考生，取消面试资格。具体情况待笔试后另行通知。
（三）考试成绩计算。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%，计算总成绩。按照招聘岗位数量1:1的比例，由高到低顺次确定拟招聘人选，若总分最后一名出现并列，以面试成绩高低择优确定。如确定人选因其他原因放弃，空余岗位由同一岗位未录取人员按总成绩排名顺次补录。
五、体检和政审
1、体检和考核。体检由区实验幼儿园组织完成。体检工作按照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检内容包括入职体检，费用自理，体检时间、地点另行通知。如体检不合格，空余岗位由同一岗位未录取人员，按总成绩由高到低顺序依次递补。
2、政审把政治标准放在首位。由区教育局组成考核小组，对拟聘用人选进行考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复核，考察采取函调方式进行。
3、因体检或政审不合格、自动放弃等出现空缺岗位。按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补并及时予以公示。
六、录取与公示
1、公示。招聘公告在大洼教育公众号公示，公示期为3个工作日，其余信息关注大洼教育公众号。在报名资格审查、笔试、面试、体检、政审等环节，凡发现弄虚作假的，一经查实，一律取消录取资格。
2、聘用人员管理方式及待遇。
管理方式：此次招聘的教职工全部实行聘用合同制，聘用人员与幼儿园签订劳动合同，并经区人社部门备案。试用期两个月，试用期满考核合格后，拟聘用人员签订聘用合同，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期间月工资2240/人/月。聘用合同期限一年，根据被聘用人员工作表现和考核结果，决定续聘或解聘。
待遇：采用以岗定薪，聘用人员待遇分为基础工资和绩效工资及社会保险。
基础工资：教师：2800元/人/月。
绩效工资：由幼儿园根据效益和量化考核自主调整。以上岗位人员依法缴纳社会保险。
七、纪律与监督
此次考试要体现公开、平等、竞争、择优原则，区教育局、驻局纪检组对招聘考试工作实行全程监督。确定拟聘人选后，在大洼教育公众号公示7天，广泛接受社会监督。
八、其他说明
1、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、本次招聘确保报名时所填报的联系方式设备畅通，以便联络。如因考生本人未按要求或通讯设备不畅，导致招聘过程中出现的相关问题，其后果皆由考生本人负责。
3、拟聘人员须服从用人单位岗位调剂，否则不予聘用。一经录用，已参加工作人员，自行解除与原工作单位人事劳动关系，出现纠纷自行负责。
4、本次招聘由盘锦市大洼区教育局组织实施，区教育局有权根据招聘情况，调整招聘指标及招聘条件。
5、未尽事宜由大洼区公开招聘幼儿园教职工工作领导小组负责解释。
咨询电话（8:30—17:00）：
张老师13322372577 郑老师18342300777
点击下侧链接下载表格
1、2023年大洼区公开招聘教师报名登记表.xlsx
2、个人健康状况承诺书.docx
来源：大洼教育公众号
