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姜先生
男|36岁|未婚|179cm|本科|不限
现居盘锦市双台子区|户籍盘锦市双台子区|更新于2024-09-19
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 物业管理/商业中心,石油/化工/矿产/地质,机械/设备/重工
- 期望职业
- 人事专员,行政专员/助理,物业管理专员/助理
- 期望地区
- 盘锦市
- 期望薪水
- 月薪3000人民币
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 2周以内
- 自我评价
- 工作中始终顾全大局,勇于担当,积累了丰富的工作经验,特别是在服务型企业以及行政执法事业单位工作经历,使我拥有了良好的职业素质及综合业务能力。参加工作11年来,在多个不同岗位工作过,具有挑战不同工作领域能力,在工作中已树立忧患意识,面对问题、工作上不等不靠,在工作中认真把握原则性与灵活性,必须具有大局观念,能够独挡一面。本人在日隆公司、路政局工作过,经过了系统的培养与实践的锻炼,正是这种工作经历使我具有了前瞻性与开阔的视野,具备了能够思路清晰,从大局出发,用不同角度来分析事物发展演变的能力。经过多年的积累和不同单位多岗位历练,使我对国有企业、事业单位的管理体系,尤其是企业内部市场化管理中人力资源管理板块有了清晰的了解,在人际沟通、事务管理、执行效率、材料撰写、学习能力、管理水平都有全面提升。熟练Word、Excel、PPT、OA办公、SAP系统操作。对企业管理现状和后续改革发展、人工成本控制、人力资源六大板块掌握熟练,本人始终学习人力业务知识,2017年考取企业人力资源管理师二级职业资格证。2020年选入盘锦市青年人才库。因此,本人认为自己具备了支撑并担任此岗位工作重任的勇气和能力。
教育经历
- 中央广播电视大学
- 2008年9月-2012年1月 本科
- 主要学习法学的基本理论和基本知识,受到法学思维和法律实务的基本训练,具有运用法学理论和方法分析问题和运用法律管理事务与解决问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握法学各学科的基本理论与基本知识;
2.掌握法学的基本分析方法和技术;
3.了解法学的理论前沿和法制建设的趋势;
4.熟悉我国法律和党的相关政策;
5.具有运用法学知识去认识问题和处理问题的能力;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作的能力。
- 盘锦职业技术学院
- 2003年9月-2008年7月 大专
- 主要学习物业管理方面的基本理论、基本方法,受到物业管理方面的基本训练,具有分析和解决物业管理问题的基本能力。
通过本专业的基本训练,掌握物业管理学科的基本理论、基本知识;掌握物业管理专业基本技能和系统管理的分析和管理技术;熟悉经济建设和物业管理的有关理论、方针、政策和法规,了解现代物业管理的理论前沿、应用前景和发展动态;具有科学研究和实际工作的初步能力。
物业管理实务、物业客户服务、房屋管理与维修、物业智能化管理、小区绿化维护与管理、物业设备设施管理与维护等。
工作经历
- 职员
- 2018年1月-至今 盘锦水务集团有限公司
- 1、负责宣传党的路线方针政策,坚持正确的舆论导向,为公司改革发展稳定大局提供舆论保证;协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿。
2、负责公司思想政治、精神文明、企业文化建设工作。
3、负责公司重要活动、会议、学习培训的摄影、摄像工作。
4、负责党群会议的组织,有关文件的草拟、印发和上传下达工作。
5、负责公司内外通讯报道工作。
6、协助主任开展党员和职工思想政治工作及思想动态的调研、整理、反馈。
7、负责协调各部门做好公司精神文明建设工作。
8、完成上级领导交办的其他工作。
9、完成上级交办的其他工作任务。
- 助理
- 2010年10月-2014年11月 盘锦日隆物业管理有限公司
- 9.负责定期整理归纳公司人事档案;(新入职员工转正后资料入档,离职1年以上员工档案销毁,完善员工档案信息)。
10.负责油田公司职工技能鉴定、保险、公积金汇缴和负责办理支取。
11.负责本部门的文件和资料对接工作。
12.协助人力资源部长负责公司人工成本、人事考核、绩效管理、岗位薪酬工作。
13.员工宿舍环境卫生检查、用电安全管理。
14.完成公司领导和部长交办的其他工作。
公司人力资源部组织架构设置: 人力资源部长1人,部长助理1人,专职文员1人,劳资员1人,共4人。负责公司700多名员工的人事工作,具体分工和负责手头工作,分担人力资源六大板块工作,能够各自独立开展和完成所负责领域工作,共同协调配合完成公司的人力资源管理工作,为公司发展提供更好的根本保障。
2010年度盘锦日隆物业管理有限公司优秀员工
2011年度盘锦日隆物业管理有限公司优秀员工
- 助理
- 2010年10月-2014年11月 盘锦日隆物业管理有限公司
- 因公司业务分工及部门调整,日常工作表现突出,由人力资源部长亲调到人力资源部工作,2014年起已任职人力资源部长助理,主要负责以下具体工作:
1.负责办理公司员工招聘、报名、筛选、入职、离职、工牌发放等工作。
2.负责组织员工入职培训班,新入职员工的公司级的培训,与质检部分相互完成,新员工的培训工作。内容包括(企业文化,企业简介,企业架构,公司各项管理制度,岗位职责等);工作期间员工后续培训,由各部门负责开展,包括职业技能、工作流程等,统一汇总到我这存档。
3.负责办理员工劳动合同、社会保险、办理公司全员意外伤害保险,负责联系保险公司发生意外伤害的理赔工作。
4.负责办理员工劳动合同新增、解除和劳动合同登记台账管理。
5.负责配合市、区等劳动监察部门年检工作;到人力资源市场考察同行业工薪标准。
6.熟练Wd、Excel、PPT、OA办公、SAP人力资源系统操作,人力资源“五定”工作、各类人事报表和月报表,定期维护和完善公司人事数据库和职工花名册。
7.负责职业资格证书台帐登记管理工作,资格证借阅使用登记;(联系安防、工程部门涉及职业资格证到期年检)。
8.负责本部门的月底考勤,午餐补助核对,所负责工作需要的资金计划,各类文
- 品质专员
- 2009年1月-2010年10月 盘锦日隆物业管理有限公司
- 4.负责接待甲方投诉事件,做好处理和后续工作,对员工、管理人员出现违纪违规进行谈话及下达处罚、整改通知单。
5.负责公司好人好事核实统计工作。
6.负责公司采购物资质量抽查,服务收尾验收工作。
7.负责与人力资源部会同,年度人事考核测评工作。
8.负责年度企业物业服务满意率问卷调查工作。
9.负责积极与甲方沟通,不断提高公司物业服务质量、提升服务水平。
10.负责参与甲方业主搬迁、改造、新接现场荒扫及验收工作。
11.完成公司领导和部长交办的其他工作。
公司质量监督检查部组织架构设置:质量监督检查部长1人,质检专员1人,共2人。负责公司40个所辖现场的服务质量标准监督考核管理工作,以及执行公司各项管理规章制度,将公司执纪工作落到实处,不断提高公司服务水平和质量,让甲方业主对服务满意度感到显著提升,为公司创造更大服务价值。
- 品质专员
- 2009年1月-2010年10月 盘锦日隆物业管理有限公司
- 我于2009年1月入职公司,在质量监督检查部从事质检监督检查工作,主要负责以下具体工作:
1.协助公司质检部负责完善相关制度汇编,其中有《员工行为规范准则》、《质量监督检查办法》、《好人好事评选》、《一系列质量监督检查考核表》等公司级管理考核制度的出台。
2.负责重新完善《企业简介》、《企业文化》、《企业架构》并参与实施工作。
3.负责对公司所属的服务现场进行监督检查,有效执行公司各项管理制度,使其落实到位,其中包括人员出勤,仪容仪表,服务质量、服务标准等考核检查,开展监督检查有抽查、点检、巡检、拨打电话、随机性等方式,并对检查中发现存在问题,反映给领班人员及部门负责人,并提出具体整改建议和方式,对首次检查出的问题进行跟踪复检。
- 实习生
- 2006年11月-2006年12月 盘锦瀚新物业管理有限公司
- 在校组织实习实践,2007年11月至12月的一个月时间,在盘锦瀚新物业管理有限公司,见习工作。
- 物业管理员
- 2007年7月-2008年8月 盘锦四季城物业管理有限公司
- 毕业前的实习工作经历,在盘锦四季城物业管理有限公司实习一年的时间,在客服部,从事客服专员工作,负责接待和受理业主的咨询和投诉登记,业主的维修记录反馈,新入住房屋装修验收,物业服务满意率调查,业主回访等一些工作,配合催缴物业费,办理2008年四季城二期业主入住手续,验收房屋等工作。有过住宅小区物业管理工作经验。
- 内业管理兼检测员
- 2014年11月-2018年1月 盘山公路超限检测站
- 盘山公路超限检测站,隶属于辽宁省盘锦公路路政管理局,是省直事业单位,本人属于合同制(派遣)人员用工性质。
2014年12月考入到盘山公路超限检测站工作,从事普通公路货运车辆超限检测员兼内业管理工作,现担任班长协助大队领导完成日常工作,负责人员沟通,调配,队伍建设,事务管理。
主要工作职责:
1.负责对车辆进行检测过磅,在系统中记录检测时间、车辆号牌、检测数据、车辆计轴等相关数据工作。
2.对称重检测时发生的错误数据及时更正。
3.负责维护、保养检测室相关设备、器材,遇设备发生故障等特殊情况时,采取应对促措施,向上级汇报,做好记录。
4.负责交接班日志填报工作。
5.负责内业管理以及内网的报表工作。
6.负责违法运输超限车辆的案卷制作。
7.负责本大队的文件资料存档管理工作。
8.负责本大队的会议记录、评分考核工作。
9.完成上级领导交办的其他工作。
2016年获得盘山路政分局“先进工作者”。
2017年获得辽宁省公路路政管理局“先进工作者”
培训经历
- 志愿者骨干培训班
- 2013年11月-2013年11月 盘锦市妇联
- 社会关系培训、心理学培训
- 大连分公司和华油公司管理人员培训班
- 2012年5月-2012年5月 盘锦祥云培训基地
- 人力资源管理、SAP系统学习、内控管理培训
- EAP心里培训
- 2011年9月-2011年9月 辽河油田工会
- 员工心理关怀
- 盘锦市社会保险法培训班
- 2011年7月-2011年7月 盘锦市人力资源社会保障局
- 学习社会保险法
项目经验
- “美的同心圆”美的城社区建设项目
- 2017年6月-至今
- 项目描述:根据政府购买社会组织服务的相关规定和程序,兴隆台区于2017年4月24日-26日,在辽河美术馆举办了2017兴隆台区政府购买项目竞争性洽谈会,对推出的残疾人职业技能培训等15个政府购买项目进行了竞争性答辩。兴隆台区首届政府购买项目,盘锦市兴隆台区青年公益志愿协会,在“美的同心圆”美的城社区建设项目中标成功。
- 承办日隆公司建党90周年知识竞赛活动
- 2011年6月-2011年6月
- 项目描述: 汇报对象:公司董事长兼总经理、公司党支部书记兼副总经理
业绩描述:2011年6月,人力资源部负责承办日隆公司建党90周年知识竞赛活动,人力资源部当时共有4名同事,全部参与活动策划,本人在活动中是负责本次知识竞赛出题和题库并与本部门另一名女同事共同主持知识竞赛,竞赛会场布置,主持人串词,活动流程,彩排均有人力资源部4名同志共同协助圆满完成。连续3年参与公司年底联欢会活动策划与演出。 2012年5月是日隆公司成立十周年,公司举行非常隆重的庆典活动,本人全程参与公司十周年活动策划书。
所获证书
- 企业人力资源管理师二级 2017年12月
- 其他证书 2008年1月
- 计算机证书 2007年8月
附加信息
- 获得荣誉
- 2014年6月获得兴隆台区身边好人
2014年12月获得助人为乐盘锦好人