简历详情

辽宁石油化工职业技术学院

2001年9月-2006年7月 大专

行政经理

2021年7月-2022年12月 鼎兴红悦商业管理有限公司

1、贯彻执行集团公司各项规章制度及工作要求；
2、负责企业各项规章制度，规范整理及修订，监督检查及落实工作；
3、负责协助总经理完成企业文化建设工作；
4、负责组织起草企业各类通知及文件，并做好文件的下发、存档、跟踪落实工作；
5、负责完善企业组织架构、人员编制、岗位职责等工作；6、负责企业员工招聘、入职、考核、社保、福利、奖惩、档案、工资制作工作，建立健全企业招聘、工资、等人力资源制度建设工作；
7、企业、商家服务行政管理工作；
8、政府部门工作对接，外事接待工作。

副主任

2021年3月-2021年6月 辽宁同程集团

1、印章档案管理，外联、办公用品采购等日常事务
2、主管行政工作

监察部经理

2014年10月-2018年9月 辽宁金社裕农集团

1、建立制定金社裕农百货超市规章管理制度
2、员工工作纪律，业务人员业务纪律的监察工作，保证公司各项制度流程化，员工工作态度端正，各部门工作有效有序进行
3、处理人员违纪，业务违纪事件，做出处罚决定。

人力资源部经理

2009年10月-2014年10月 辽宁金社裕农集团

1、建立制定金社裕农百货超市人力资源制度
2、组织制定公司各部门岗位职责
3、制定绩效考评方案
4、针对公司当时快速发展，为公司招聘人才，补充人才缺口，满足公司用人需求
5、工资制作，保险缴纳

劳资科长

2007年10月-2009年10月 辽宁金社裕农集团

1、工资制作，保险缴纳
2、同时兼管办公室外联事务，各项证照办理，节日走访。

现场经理

2006年7月-2007年9月 辽宁兴隆集团四百

1、员工仪容仪表，工作纪律，服务态度的行政监察管理工作
2、卖场内商品陈列、卫生情况的监察、指导工作
3、突发事件的解决处理，顾客投诉的接待处理工作

招聘、培训与开发

2021年9月-2022年11月 负责人

项目描述：1、组织修订《企业员工手册》三次；
2、完成企业文化梳理、建设工作；
3、建立、下发：《关于公司人员班次、打卡的管理办法》《月度优秀员工评选方案》《关于乐捐款的收支管理制度》《员工手册培训课件》等
4、组织《全体员工培训》大会，参与人员(400人)，顺利、高质量完成开业前的培训、企业文化植入工作；
5、组织《优秀员工嘉奖暨活动方案宣讲》员工大会两次；组织《安全培训暨活动方案宣讲》员工大会两次；
6、组织召开月度优秀员工评选会议：方案优化、员工嘉奖。在公司内部树立榜样模范、形成良好的工作作风，打造优秀管理团队。

其他

本人具有较强的语言表达、沟通协调能力，主观能动性强，对待工作认真负责，敬业爱岗，具有良好的职业道德。