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中国政法大学

2008年9月-2011年7月 博士

天津师范大学

2001年9月-2005年7月 硕士

人力资源-人事总监

2011年10月-2012年4月 北京同德行投资顾问/房地产经纪/商业管理有限公司

负责统筹和管理公司行政人事中心人事、行政、财务等日常工作；
建立公司及协助各事业部、项目组建立合理的管理体系，制定和完善各项管理规章制度；
协助业务体系制订合理的激励制度及绩效考核体系，监督各项目组落实与执行考核指标，指导绩效改进，时刻关注员工的培训与发展工作；
对外组织好甲方及合作伙伴的接待，以及相关业务单位的外联工作；
负责公司重要行政文稿的起草工作，以及非主营业务活动的策划与执行；
积极协调各部门之间的工作关系，推进公司各项业务的开展；
负责公司企业文化建立及延展工作，配合公司网站、内刊及活动组织，和谐员工关系等。

高级管理-办事处/分公司/分支机构经理

2010年10月-2011年8月 天津晋商投资有限公司

主要负责北京公司人事行政日常工作。
协调北京公司与广告外包及销售外包企业相关工作。
负责下属会所筹开工作的规划和组织。 
负责会所运营、管理体系的设计与搭建。
办理公司证照申请、升级、变更，监督证照和印鉴的使用与保管
会所经营计划及预算方案的制定。
会所员工的招募与专业培训，绩效考核。
负责会所品牌宣传事宜。
会所日常促销及大型推广活动的策划与组织实施。
客户拓展计划的制定与组织实施。
重要客户的接待与维系工作。
全面负责会所日常运营管理，处理客诉事件。
协调会所菜品、酒品新产品研发工作。
每月编制提交运营报告等。

高级管理-总裁助理/总经理助理

2008年4月-2010年6月 达沃斯巅峰旅游规划设计

参与规划公司后勤保障体系的发展。    
搭建公司的人力资源管理和行政管理体系。     
组织制订、执行、监督公司各项管理制度。
管理公司日常各项人事行政事务，监督预算制定与执行情况。     
与外协单位、主管机关、客户建立良好合作关系，加强沟通与联系。
联系知名媒体，全面主持公司品牌建设和公关宣传事宜。
负责公司拓展信息的搜集整理及分配跟进工作。
组织安排公司及下属景区员工的内外部培训工作。

人力资源-人事专员

2005年1月-2008年3月 顺驰中国地产公司

物业管理/商业中心 | 合资 | 规模:1000-9999人 | 2001-4000元/月
主要负责公司员工的招聘、入职、离职管理工作。
负责办理员工转正、晋升考核工作。
负责公司部分员工劳动合同的签订与鉴证工作。
负责公司管理人员关于制度流程的培训工作。 
负责各项目部门员工动态统计报表的汇总。 
负责员工活动的组织与安排。 
负责人力资源软件系统的管理、更新与维护。
负责完成公司人员编制分析，以及公司人才库的建立、选拔和完善。
后期负责人岗匹配以及协调劳务派遣、劳资关系相关工作。 
负责组织安排干部竞聘与考核工作。

英语 良好