简历详情

东北师范大学

2004年7月-2008年7月 本科

人事主管

2006年12月-2008年9月 海信地电视长春分公司

负责公司人才的招聘，遴选，调动、提升、离职办理工作，进行员工业绩考核，工资制作，使用sap系统进行人员的调整及薪资发放，为员工办理保险，制定公司人力资源招聘规定及计划，协助其他部门制定相关管理规定，制定公司年度培训计划，并监督执行。另兼职总经理秘书一职，负责协助总经理做好日常工作的上传下达，人员接待，重要工任务安排等相关工作。

人事主管

2008年10月-2011年12月 盘锦苏宁电器

人事工作
1）、负责公司人力资源工作的组织及实施工作
2）、公司五险一金得办理缴纳，以及员工福利的发放；
3）、公司人员编制的制定及招聘面试甄选；
4）、公司培训计划的制定，实施、评估工作；
5）、公司员工日常晋升绩效考评（360度评议）及年终评优（定量定性考评）以及月度工作绩效考评工作；
6）、公司员工工资的制作，薪资调查，工资标准的制定；
7）、公司员工公共关系的处理。
8）、员工日常考勤的管理
9)、集团各项报表的上报
10)、员工基础入离职手续的办理。
行政工作：
1）、负责公司内部规章制度、流程的草拟、制定与督办； 
2）、负责公司档案管理、印章、固定资产管理及低值易耗品管理； 
3）、负责公司日常办公用品及福利用品等相关采购工作的监督指导； 
4）、负责行政费用年度、月度预算的修订审核，日常行政费用支出控制；
5）、负责公司市区政府及关系单位外联以及重大事件的跟进处理；
6）、负责公司员工季度、年度活动的策划、组织、开展；
7）、负责公司通报、通知、红头文件、总经理工作总结等编写工作；
8）、负责公司企业文化宣传工作；(集团稿件的收集整理等)
9）、协助总经理对公司各项工作进行监督、制度的上传下达工作。

招聘主管

2012年1月-2013年12月 浅草绿阁房地产开发有限公司

1、员工的招聘计划的制定，实施面试甄选工作
2、员工入职、离职手续的办理。
3、员工的基础培训跟进工作。
4、领导交办的其他工作。

人事行政经理

2014年1月-2015年1月 辽宁省地质矿产勘察院辽东勘查院沈阳分院

1、根据人力资源需求计划和招聘计划，开展招聘、面试和甄选工作；
2、负责公司的薪酬核算；
3、负责办理公司员工的社会保险和人事关系管理工作； 
4、负责办理管理员工入职、离职、晋升、调动等手续的办理
5、公司绩效考核结果的整理制作
6、公司各项报表的上报。
7、公司培训工作的实施。
8、人事预决算的制作。
9、外联工作。

英语 一般