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王女士
女|35岁|未婚|166cm|本科|5年以上
现居盘山县|户籍辽宁|更新于2025-02-23
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
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- 期望职业
- 人事主管,人事专员,招聘经理/主管
- 期望地区
- 盘锦市
- 期望薪水
- 月薪5k
- 求职状态
- 在职,打算近期换工作
- 到岗时间
- 1周以内
工作经历
- 人事
- 2019年8月-至今 中国＊技术有限公司
- 人事专员
- 2016年10月-2019年7月 上海意航建设集团有限公司
- 一、招聘与配置
1、根据公司人力资源战略规划，协调、统计各部门的招聘要求，制定人员招聘计划，进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布，新增岗位说明书职责的撰写和更新；
2、负责招聘、面试、筛选，组织进行人员初试和复试；
3、对招聘工作进行总结和评估，确定合适人选并报上级领导审批，完善企业的招聘流程及制度
4、公司人才库的建立与维护，及时统计、汇总招聘中存在问题，提出合理化建议，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
二、培训
1、协助上级推动公司员工培训体系、企业文化搭建及计划统筹工作，组织实施对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
三、绩效
1、协助上级制定绩效评价政策，组织开展实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处
四、劳动关系
1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、及内部调配、调入、调出、辞退等手续等相关工作；
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3、负责公司员工劳动合同、保密协议签订，规避劳动争议法律风险；
4、负责公司员工
- 人事助理
- 2013年9月-2016年10月 沈阳电力设备有限公司
- 一、招聘（执行招聘、甄选、面试、择优、安置工作）；
1、负责公司总部的员工进行建立整体招聘渠道（网站，招聘会，校园双选会，街道社区，内部推荐），并负责与用人部门沟通确定招聘需求、渠道；
2、发布职位信息，筛选简历，安排初试，进行测评，与用人部门沟通候选人结果；
3、完善招聘及流程，编制招聘计划，岗位职能撰写，合理配备人员，填写面试评定表，对通过人员进行背景调查；
4、负责协调用人部门安排复试，完成面试流程；
5、对招聘结果进行评估总结，录用，安置；
6、跟踪落实及安排入职培训 学习企业文化，了解新入职员工手册；
7、负责员工档案管理，签订劳动合同，电子档案花名册（录入新入职员工信息，异动，调动，离职等，人员信息更新）；
8、储备大量人才信息库；
9、对公司招聘结果进行定期数据分析周报，月报工作汇总；
10、完成分公司员工薪酬核算，员工的关系的处理工作；
11、员工薪酬保险办理以及其它临时性工作；
